1. У яких випадках працівник має право відмовитися від дорученої роботи?
а) якщо створилася виробнича ситуація;
б) якщо створилася небезпечна ситуація для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля;
в) всі зазначені вище відповіді правильні;
г) правильна відповідь відсутня.

